En un entorno cambiante y de alta demanda emocional, el liderazgo tradicional ya no es suficiente. Este curso ofrece una mirada transformadora sobre cómo liderar desde la consciencia, incorporando herramientas del coaching profesional, la inteligencia emocional y el mindfulness organizacional. El participante desarrollará la capacidad de liderarse a sí mismo para inspirar y transformar a los demás, generando culturas organizacionales más humanas, resilientes y colaborativas.
Objetivo General del Curso
Desarrollar habilidades de liderazgo centradas en la consciencia plena, el autoconocimiento y la conexión auténtica con los equipos, integrando herramientas de coaching para liderar con propósito, empatía e impacto sostenible.
Público Objetivo
·Líderes de equipo y mandos medios
·Gerentes y directivos
·Profesionales de Recursos Humanos
·Facilitadores de cambio organizacional
·Personas interesadas en liderar con propósito y consciencia
Resultados de Aprendizaje Esperados
Al finalizar el curso, el participante será capaz de:
·Comprender los fundamentos del liderazgo consciente y del coaching transformacional.
·Aplicar técnicas de autoconocimiento y gestión emocional en su práctica diaria.
·Implementar herramientas de coaching para potenciar el desarrollo de su equipo.
·Generar conversaciones poderosas y empáticas que inspiren acción y compromiso.
Cultivar una cultura de liderazgo basado en valores, propósito y bienestar integral.
Objetivos Específicos del Curso
1.Comprender los principios del liderazgo consciente y su diferencia con el liderazgo tradicional.
2.Desarrollar habilidades de autoconocimiento y gestión emocional para una autorregulación efectiva.
3.Aplicar herramientas de coaching como la escucha activa y las preguntas poderosas en contextos de liderazgo.
4.Fomentar una comunicación empática y transformadora que promueva culturas organizacionales saludables.
5.Integrar prácticas de mindfulness para mejorar la presencia y claridad en la toma de decisiones.
6.Diseñar e implementar planes de acción alineados al propósito personal y organizacional.
7.Ejecutar un proyecto práctico que evidencie la aplicación de lo aprendido en un caso real.
Prerrequisitos para Tomar el Curso
•Experiencia previa en liderazgo de equipos o roles de gestión (deseable, no excluyente).
•Interés genuino en el desarrollo personal y en el impacto del liderazgo consciente.
•Disposición para la autoobservación, la práctica reflexiva y la retroalimentación.
•Nivel intermedio de habilidades comunicacionales.
•Familiaridad básica con conceptos como inteligencia emocional o coaching (ideal, pero se introducen en el curso).
Duración: 32 horas
Módulos
- Introducción al Liderazgo Consciente: propósito, valores y presencia
- Autoconocimiento y autorregulación: el primer paso del líder
- Fundamentos del Coaching: escucha activa, preguntas poderosas
- Liderar con empatía e inteligencia emocional
- Mindfulness y prácticas de atención plena para líderes
- Conversaciones transformadoras y feedback consciente
- Diseño de planes de acción para liderar desde el propósito
- Proyecto práctico: Caso real de aplicación